2024年5月9日「社会保険システム連絡協議会」から「一般社団法人 人事労務システム協議会」へ生まれ変わりました。

「社シス協」の相性で慣れ親しんで頂きました「社会保険システム連絡協議会」は協議会の永続的な運営、事業基盤の強化、社会的信用度や認知度の向上、組織及びガバナンスの強化等の観点から法人格を取得し、「一般社団法人 人事労務システム協議会（略称：HRSA）」へ移行致しました。
社会保険分野に留まらず、社会のニーズに併せた「人事・労務システム」分野において広く事業活動を行うため、法人化に併せて新ドメインによる協議会名変更も行っております。 「社シス協」においての全ての事業活動および権利義務を承継致しますので、変わらず新法人でも協議・連携の程を宜しくお願い致します。

旧団体「社会保険システム連絡協議会」は2015年に行政当局と民間のソフトウェア事業者の間の情報交換および協議を円滑化し、社会保険行政の円滑な執行に資することを目的として設立されました。社会・経済の情報化に即応しつつ、ユーザの利便性の向上を図るとともに、社会保険届出書等の規格・標準化、電子申請等の促進に貢献することにより、社会保険行政のICT化に寄与し、もって適正な電子申請制度の確立に努めることを目的とし、活動して参りました。
社会保険において電子申請件数は1,500万件（2022年度実績）を超えました。このうち、当協議会の会員が提供している製品・サービスからの申請は90％以上となります。ICTによる円滑な業務の実現や導入・稼働を支援するメンバーで構成された会員は電子申請届出システム以外に給与システム・勤怠管理システム等、HR（Human Resource）分野を幅広くカバレッジしております。。

私は理事長として、行政と事業者をつなぐ架け橋となり、社会保険、労働手続、給与業務、勤怠、税務関連の問題解決を推進することで、より公正で効率的な社会を実現できるよう努めてまいります。